法令遵守
コンプライアンスという言葉を知っているだろうか。
直訳すると法令遵守となる、企業が掲げ対策をとることになるコンプライアンスとは会社、企業に関係する法律、法令に違反しない会社運営。
会社運営から雇用、従業員の法令に対する意識といった事を改善する、またコンプライアンスは会社、企業の経営にとどまらない。
社会的な貢献、モラルの遵守もその範囲となっているのだ。
それぞれの企業ではこのコンプライアンスをおこなう上で企業の内に相談窓口といった関連部署を設置、また委託して第三者に監視して貰うといった方法をとる。
マネジメントをおこなう上でこの相談窓口、コンプライアンスは切って考える事が出来ない。
最近叫ばれて、導入されているリスクマネジメントもこのコンプライアンス、相談窓口が関係してくるのだ。
相談窓口は外部、内部関係なく企業の経営方針に対する意見を集約することでリスクを回避する為の部署として働くのだ。
企業がこれらの法令、外部、内部の声に注目した事には、今までの大企業が起こしてきた不祥事が原因とされているが、やっと注目してきたのだと言える。
今からでも行う事が出来るリスク管理とリスクマネジメントを考え法令順守をもう一度見直す時が来たと言える。